【地方ハウスメーカー】設計職の給料はどれくらい？

こんにちは、だーこまです♪

大手ハウスメーカーはCMもたくさんやっていて、働くスタッフもなんかイケている人多い

なんか給料もたくさんもらってそう・・・（偏見すみません）

でも地場のハウスメーカーも給料をしっかりもらえてたので、そのことについてご紹介したいと思います♪

初年度の年収は約270万円

今思えば、結構もらえている方ですね

就職活動で私が重視していたのは給料額でもあったのですが、新卒のペーペー社員にこんなに払ってくれるってすごいなと思います

給料の内訳

新卒で入社した地場ハウスメーカーの初任給は約19.5万円（手取16万円）でした

月収　195,000円の内訳

ボーナス年２回（約1ヶ月分×２回）あったので、年収で計算すると約270万円です

会社の規模も全然違う上に、会社が求める人材スキルも違うので当たり前ではありますが、実際改めて見るとびっくり・・・

一応参考までに、設計事務所に勤めていた給料事情についてはこちらをご覧ください

ペナルティで給与減額が当たり前のようにある

ただ給料が良いといっても注意点があります。

会社で駐車場を借りているわけではなかったので、

• 駐車場代
• ガソリン代

が車通勤だと掛かります。

毎月約30,000円かかっていたので、通勤手当の10,000円を差し引いても20,000円ほどはマイナスです

ペナルティが多い会社だったので

トラブルがあると、問答無用で給料減給、役職降格、ボーナスカットなどされてました

会社について

ちなみに勤めていたハウスメーカーはこんな感じでした

入社前の印象は、県内の工務店・ハウスメーカーとしては急成長した会社で、今後の発展が楽しみな元気な会社という感じでした

当時の私のスキル

新卒入社だったためスキルは特にありませんが、学生時代に取得していた

• カラーコーディネーター検定２級
• 福祉住環境コーディネーター２級

が資格手当（8,000円）がつくということで、新卒の同期社員の中では１番給料が多かったです

年収アップのために取り組むべきことは？

給料についてですが、４年間で約70万円アップしました

営業スタッフとは違い、１棟契約〇〇円という歩合が付くわけではありません

この金額はすごいかどうかは私には判断つきませんが、個人的には頑張ったと思います

４年間で年収70万円アップ

まずは４年間の年収の変化を確認していきましょう

給料の変化（金額は総支給額）

入社年数	年収	月収	備考
１年目	約270万円	19.5万円	月収＋ボーナス１回分
２年目	約287万円	21.0万円
３年目	約290万円	21.0万円	通勤費 減少（▲5,000円）
４年目	約340万円	24.0万円	残業代が支払われるようになった

大手のハウスメーカーに比べると劣る額面ではありますが、しっかりいただいている方かなと思います

結婚を理由に退職しましたが、５年目になると

など、福利厚生も含め充実してくるので、働きやすさを考えると長く同じ会社に勤めるのは大切だと感じました

もちろんこれからの時代は能力主義で、より成果をあげた人の評価が高くなるとは思いますが、それでも長く勤めれば仕事の要領もわかっていき成果はつきやすいもの。

長く勤めるのはそれなりのメリットがありそうです。

残業時間を増やすのは得策ではない

残業代で給料アップ！と遅くまで仕事を頑張っていらっしゃる方は多いのではないでしょうか？

私の４年目は残業代がきちんと支払われるようになりましたが、約2万円/月といったところでした

建設業は従業員と36協定を結び、予め固定残業時間（みなし残業）を設定しているところがほとんどです。

残業をたくさんしても、あまり残業代は支払われません

私の残業時間は、申告上は50〜80時間/月です

純粋に仕事量が多く、業務時間内に終わらせられないのが原因ですが、ずっと続けると体を壊すのでおすすめしません！

自己研鑽は大切

私が４年目に給料が上がったポイントはいくつかあります

純粋に社内でのスキルが上がってきたというのもありますが、資格手当がつく会社だったので、取れそうな資格に挑戦し、給料を上げていました

その他にも、

など、資格を取るだけで給料がアップするのは嬉しいですよね

資格をとっても、仕事ができる人間になれるわけではないのですが、資格を通して知識の幅が広まるので悪いことではないのかなと思います。

　

その他にも、会社が「求める人物像」を明確化していたので、まず自分は何ができるようにならないといけないのかを考えながら行動することができました

社員数が多い会社だと、人事評価や業務内容もきちんとマニュアル化しているところも多いと思いますので、まずは自分が何をできるようになるかをしっかり見極めるのは大切です

設計職として取得したい資格は？

ちなみにハウスメーカーの資格手当がつく可能性が高い資格として以下が挙げられます

ハウスメーカーで資格手当がつく可能性が高い資格

※会社によって違います。就職した会社では資格手当がつかない可能性もあります

設計職は特に

• 一級建築士
• 二級建築士
• インテリアコーディネーター

は取得すべき資格かなと思います

まとめ　ハウスメーカーの設計職はおすすめの職業のひとつ

ハウスメーカーに就職して感じたのは、地方のお仕事の中でも割としっかりお給料がもらえるということ。

設計事務所に就職したり、同世代の友人に話を聞く中でもきちんとお給料がいただけている印象でした

　

あなたの武器はなんですか？

　

専門職になる私たちは、よりスキルを求められ、常に自己研鑽に努める必要があります

しかし、最初は何を頑張っていいのかわからないもの・・・

ハウスメーカーはそういう意味では、まずは何ができるようになって欲しいかを明確にしていており、評価もきちんとしてくれる会社が多いので、私自身は働きやすく感じました

　

ただ注意点もあります。

その会社でしか通用しない人になる可能性があることです

　

今の時代、終身雇用が崩壊しつつあるので、ずっと同じ会社で働くというのは厳しくなってくるでしょう

そういう意味では、他社からもあなたを評価しやすい資格は有効です

　

１つでも多く、他人にはないあなたの武器（特技）を増やして、より良い環境で働けるように頑張っていきましょう

それではまた！